| 幾種外教招聘模式對比 | 單位自主招聘  | 傳統外教中介模式 | 聘外易懸賞協作招聘 |
|---|---|---|---|
| 外教來源 | 自主聯系外教 | 少數幾家外教中介提供 | 多達6000家外教中介機構參與推薦賺取賞金，他們各自有外教來源渠道 |
| 信息發布 | 自主在英文網站發布招聘信息 | 外教中介代發代招 | 僅在聘外易發布一次懸賞招聘，全網中介開始代發代招篩選人才 |
| 及時到崗 | 很難 | 通常不及時 | 眾多中介參與是及時到崗的保障 |
| 招聘環節資金投入 | 不明確 | 中介費=外教月薪 | 中介費=外教月薪打7折，通常以賞金的形式分期支付給外教中介 |
| 聘外單位人員投入 | 至少一個專職老師負責信息發布、外教資料整理、面試、到崗手續辦理等，工作異常繁雜。 | 一個老師無需懂英文，只需接收外教資料即可 | 一個老師無需懂英文，只需接收外教資料即可 |
| 省心與否 | 不省心，費時費力 | 需要主動催促中介，及時到崗壓力大 | 外教中介主動推薦，先提供合格外教者賺取懸賞 |
| 招聘強度 | 很弱 | 1-3家外教中介參與 | 大量的外教中介公司和個人工作室 |
| 行業專業性 | 不專業，難以對付老外 | 專業 | 專業 |
| 外教品質 | 自主掌握 | 很難篩選，品質一般 | 輕松篩選各個外教中介提供的人選 |
